O contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa cometida pelo empregador?
Em uma relação empregatícia, o empregador também pode cometer faltas graves capazes de configurar uma justa causa para justificar a rescisão contratual. Não há dúvidas que o empregador também pode cometer faltas graves no curso do contrato, gerando prejuízos para o funcionário e tornando inviável a manutenção da relação de emprego. Nestas situações, quando o […]